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Referenzen

Referenzen (bitte die roten Punkte anklicken) Hier haben wir gearbeitet

China

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Dr. Richard Zang

Country Manager & Chief Representative / Merk China / Schanghai China

Im Verlaufe des Kurses wurden verschiedene Persönlichkeitstypen mit Hilfe von  Farben analysiert. Sobald die unterschiedliche Persönlichkeitsform verstanden war, wurden Wege diskutiert, wie bessere Beziehungen und Interaktionen zwischen den Kollegen mit verschiedenen Farben verbessert werden können. Nach dem Training waren alle Teilnehmer davon überzeugt, daß die Analyse und die Übung sehr nützlich waren und zu einer verbesserten Kommunikation untereinander geführt hatten.


Deutschland

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Dirk Gebell

Danone GmbH - Senior HR Business Partner / Organisational Development Manager

"Wir haben mit Frau Scherer eine Partnerin in der Personalentwicklung gefunden, die durch ihr emotionales Einfühlungsvermögen sehr schnell Vertrauen zu unseren Mitarbeitern aufgebaut hat und somit eine sehr angespannte Führungsbeziehung entspannen konnte. Mit klaren Regeln zum Umgang miteinander und der Klarheit, die man sich nur von professionellen Executive Coaches anhören möchte, konnte Frau Scherer uns dabei unterstützen, einen ganzen Bereich wieder in eine positive, professionelle Spur zu bringen."


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Darius M. Ghiai

Merck KGaA, CorpHR/ Management Development

Gute Führung ist immer mit dem Verständnis und der Selbst- Führung der Person verknüpft, welche die Führung ausübt. Um unsere Führungskräfte dahingehend bestmöglich zu unterstützen, waren wir auf der Suche nach einem Instrument, das auf einem wissenschaftlich fundierten Hintergrund basiert und unseren Führungskräften eine effektive Erweiterung des (Führungs-) Verhaltensrepertoires an die Hand gibt.

Auf unserer Suche sind wir auf best connection und die Insights Discovery Methodik gestoßen. Das Instrument überzeugte uns, Trainingspiloten in der Organisation zu fahren. Diese Piloten waren so erfolgreich, dass das Insights Discovery Training inzwischen fester Bestandteil in der Führungskräfteausbildung bei der Merck KGaA geworden ist.

Insights Discovery ist leicht verständlich, sofort umsetzbar und generiert durch den systematischen Einsatz in der Organisation eine Nachhaltigkeit, die durch „klassische" Führungstrainings allein kaum zu erzielen ist.

Die Trainings von best connection zeichnen sich durch Professionalität, Engagement und Authentizität aus.


Karolin Sommer-Baum

Managerin HR/Management Development, Stinnes AG, Mülheim/Ruhr

Im Rahmen des 'Stinnes International Management Programme' für mittlere und obere Führungsebenen im Stinnes Konzern hat die Stinnes AG im April 2002 ein englischsprachiges Führungsseminar mit best connection durchgeführt.

Frau Stieber hat durch einen 'bunten Mix' aus Theorie und Praxis in dem Thema 'Leadership und Communication' den Spannungsbogen über drei Tage aufrecht erhalten. Unsere internationalen Manager haben dieses Seminar mit sehr hoher Relevanz für ihre Tätigkeiten bewertet. Sie haben viele neue und wertvolle Impulse für ihren Führungsalltag in punkto Wahrnehmung, Kommunikation und Konfliktverhalten bekommen. Wir werden nach einem gelungen Pilotseminar mit Frau Stieber Führungsseminare mit ihr in unser internationales Management-Programm aufnehmen.


Boris Bethge

Leiter Human Recources LSW Maschinenfabrik

Ich hatte mich für ein Coaching entschieden, weil ich bei meiner beruflichen Entwicklung eine Neuorientierung für die Balance meiner Persönlichkeitsbildung zum jetzigen Karriereweg finden musste. Während meines Coachingprozesses kam es dann unvorhergesehen zu einer Veränderung in der Organisationsstruktur, die auch für mich Auswirkungen hatte. In dieser Situation hatte Frau Stieber mit mir sofort eine konkrete berufliche Strategie ausgearbeitet, mit deren Hilfe ich unbeschadet durch diese Umstrukturierung kommen sollte. Dabei handelte es sich um konkrete Maßnahmen, die unter anderem in der Verhandlungsstrategie sowie meiner persönlichen Kommunikationsfähigkeit lagen. Um meine Ausgangssituation zu festigen, hat Frau Stieber gleichzeitig eine Ausweichstrategie erarbeitet, die im worst case den Wechsel des Unternehmens mit Hilfe eines Headhunters ermöglicht hätte. Mit dieser gestärkten Ausgangssituation konnte ich viel selbstsicherer auf die Veränderungen reagieren. Ich habe das Unternehmen übrigens nicht gewechselt. Mit Hilfe meiner persönlichen Strategie bin ich schneller als erwartet in die Position aufgestiegen, auf die ich mich vor der organisatorischen Veränderung im Unternehmen konzentriert hatte.


Carola Hoffmann

Geschäftsführerin, AZ GmbH Personaldienstleistungen, Berlin

Wer Stella Stieber nicht bucht, ist selber schuld!
Eine Trainerin voller Esprit und Überzeugungskraft: sensibel, schlagfertig und humorvoll - glaubwürdig bis ins letzte Detail. Schwungvoll und gestärkt verlässt man ihre Seminare und ist gewappnet für das tägliche Allerlei, nicht nur dank Insights, einer absolut fundierten, nachvollziehbaren Methode, die unsere Welt selbst dem größten Ego verständlich zu machen vermag.

Danke, Frau Stieber. Weiter so ...!


Rolf Schmidt

Bayerische Hausbau Aktiengesellschaft, Niederlassungsleiter Berlin

Nach anfänglicher Skepsis muss ich zugeben, dass das achtmonatige Coaching sowohl beruflich als auch privat zu meiner Weiterentwicklung wesentlich beigetragen hat. Besonders in den Bereichen der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern sowie bei meinen Verhandlungsweisen sehe ich, wie auch mein Umfeld, wie sich nicht nur meine Wahrnehmung bezüglich Menschen verändert hat. Ich habe auch konkrete Strategien entwickeln können um mein Kommunikationsverhalten wesentlich zu verbessern. Darüber hinaus hat mir das Coaching auch im Privaten viele neue Facetten und Verständnismöglichkeiten gezeigt. Vielen Dank von mir, von meinen Mitarbeitern und von meinen Kunden.


Barbara Sourisseaux

Leiterin Sirona Dental Akademie, Sirona Dental Systems GmbH, Bensheim

Frau Stieber hat unser Messeteam für die International Dental Show 2000 hervorragend vorbereitet. Sie verfügt über eine sehr gute Intuition und über breite Erfahrung in der Anwendung der Insights Discovery-Analyse. Unsere Mitarbeiter wurden optimal trainiert und motiviert. Die Messe war ein voller Erfolg für Sirona.


Nina Schumann

Schenker

Im Rahmen unseres viertägigen Seminars „Leading oneself, leading others“ arbeiten wir seit 2002 erfolgreich mit bci zusammen. Eine professionelle Vorbereitung und Durchführung der Inhouse Veranstaltungen mit gut ausgebildeten Trainern, die flexibel auf die individuellen Wünsche unserer internationalen Führungskräfte eingehen, begründet eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser Ziel sind zufriedene Teilnehmer, die ihre Führungskompetenzen mit Hilfe der Seminarinhalte ausbauen – dieses Ziel haben wir bislang mit jeder Veranstaltung erreichen können. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit bci.


Mirko Mann

Geschäftsführer, Optimahl Catering GmbH, Berlin

Keine Maßnahme zuvor hat es geschafft, so schnell Barrieren abzubauen und zwischenmenschliches einander Verstehen innerhalb kürzester Zeit zu ermöglichen.


Maria Caridia

Personnel Manager, Bentley Motors European Head Office

Berlin, August 2008
Bentley Motors European Head Office besteht aus ca. 40 Mitarbeitern aus 10 verschiedenen Nationen Europas.
Für unser diesjähriges Team Training hat uns bci-best connection International GmbH mit der Typologienlehre nicht nur überzeugt, ich darf sagen, es war eins der bisher besten Trainings, das wir hatten.
Zu erkennen, "wer" - "welcher" Farbe und welchem Typus angehört, hat uns geholfen in der Kommunikation untereinander und gegenüber unseren Kunden, aber auch in vielerei Hinsicht im Umgang mit unseren engeren und engsten Beziehungen.

Darüber hinaus hat es ungemein viel Spass gemacht, in vielen praktischen Übungen und Rollenspielen unser jeweiliges Verhalten zu erleben.
Ein Training - zwei Tage - viel dazu gelernt - viel gelacht !!
Wir können dieses Training nur weiterempfehlen.
Das gesamte Team Bentley sagt Danke an „bci“ - Wir kommen wieder!“

Berlin, August 2009
„Der erste Eindruck bestimmt - der letzte Eindruck bleibt“

„... und weil es im letzten Jahr so hervorragend war, hat Bentley Motors European Head Office wieder bci-best connection International GmbH zur Auffrischung, Erinnerung und Vertiefung der Typologienlehre - Insights Discovery gebeten.
Abermals ein voller Erfolg - verbunden mit viel Freude und anschliessendem Team-Koch-Event - Einfach Klasse ! - Wir empfehlen es gern weiter.


Dubai

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Eckhard Hofsaess

Director HR Abbott Diagnostics Europe, Africa, Middle East

Im Herbst 2001 haben wir mit Stella Stieber das erste Pilot-Training mit unseren internationalen High Potentials gemacht. Das Training ging über vier Tage, in vier Sprachen und hat nicht nur damals für spannende „Aha-Erlebnisse“ gesorgt, sondern hat einen langanhaltenden Know-how-Transfer gebracht.

Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte lernen in den verschiedenen Trainings, ihre Kommunikation zu optimieren sowie den Umgang mit Stress und Konfliktsituationen zu meistern, auch „typengerechte Kommunikation“ genannt. Das verbessert nicht nur die Ergebnisse innerhalb eines Teams, sondern setzt für ihre persönliche Zukunft im Unternehmen wie auch privat neue Maßstäbe. Mit hoher Validität der Methodik und den Analysen als Basis für die Trainings, entsteht bei den Teilnehmern eine sofortige Akzeptanz für die zu „coachenden“ Themen. Frau Stieber hat sich innerhalb kürzester Zeit in unserem Unternehmen als eine sehr kompetente Trainerin etabliert. Durch ihre Vielseitigkeit, sowohl sprachlich wie auch ihr Repertoire an unterschiedlichen Kompetenzen, hat sie eine hohe Akzeptanz in allen Führungsebenen. Wir haben mit Stella Stieber von Europa bis Middle East unterschiedliche Seminare zu den Themen Leadership, Teambildung, High Potential Programme und Sales durchgeführt. (Alles in der jeweiligen Landessprache oder bei internationalen Cross functional Themen in Englisch.) Das Feedback von Kollegen und Teilnehmern aus den jeweiligen Ländern ist durchweg sehr positiv. Sie berichten begeistert wie auch motiviert von den Seminaren, was für die gleichbleibende hohe Qualität der Trainings spricht.


Frankreich

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Alasdair Stewart

CEO of Bentley Motors

Dear Stella,

First, many thanks for your help and active engagement over the last two Days with our Team in Molshein for Bugatti. I really felt you got into it ( I expect you always do), and see an opportunity to help us develop as an excellent Team.

Thank you once more for your great support. Alasdair


Großbritanien

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Anke Dres

General Manager PUMA International London, UK

Wir haben im Rahmen einer Neuorientierung unseres Design Teams für PUMA Black Station nun das dritte Jahr ein Team Training mit Esther Stella Stieber gebucht weil unser Team unbedingt wieder mit Ihr ein Seminar machen wollte! Ihr Talent liegt vor allem darin alle Teilnehmer abzuholen und zu begeistern und selbst schwierige Situationen mit Tiefgang und Empathie zu meistern. Frau Stiebers kultureller Background und Ihre Mehrsprachigkeit fand bei unseren Internationalen Team ganz besonders positive Resonanz. Aber auch Ihre motivierende und dynamische Art zog alle in den Bann.

Wir werden Sie wieder buchen!


Holland

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Sjoerd Eisma

CEO und Präsident Blue Fox Enterprise

Stella Stieber ist eine der anregendsten und professionellsten Vortragenden, die uns begegnet ist. Ihre Fähigkeit, Vorträge in 6 verschiedenen Sprachen und unter Einbeziehung unterschiedlicher kultureller Elemente vor unseren Spitzenmanagern von 22 äußerst kritischen Personen zu halten, war herausragend und einzigartig.


Italien

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Francesco Di Castri

Presidente ANACI Srl., Prato, Italien

Das Ergebnis des zweitägigen Kurses 'Persönliche Weiterentwicklung' war für uns alle sehr positiv. Ich war beeindruckt, dass es Frau Stieber gelang, alle 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer unterschiedlichen Alters, verschiedener beruflicher Arbeitsfelder und Firmen zu involvieren. Ihre Vorgehensweise ist sehr professionell, einfühlsam und psychologisch fundiert, ohne dabei persönliche Stärke oder Charisma einzubüßen. Ich bin sehr gespannt auf das nächste Training, das Frau Stieber bei ihrem kommenden Besuch in Prato/Italien zum Thema „Life in Balance“ anbietet.


Japan

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Herbert Wilhelm

Managing Director / Schenker AG Japan

Frau Stieber ist eine sehr qualifiziete Trainerin. Sie bestizt die Gabe schwierige und für uns ungewöhliche Themen, äußerst Interessant zu gestalten. Ihr Englisch ist excelent, und ich glaube fest, dass alle Teilnehmer ihrem Training inhaltlich folgen konnten, ungeachtet deren eigener Muttersprache.


Korea

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Yun-suk Cha

Head of Human Resources / Merck Limited / Merck Advanced Technologies / Seoul, Korea

Es war wirklich erstaunlich, niemals zuvor habe ich eine derart tatsächlich praktische Art von Training erlebt. Bevor ich an dem Training MLCUR 1 Insight teilgenommen hatte, war mir nicht klar, warum ich Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit unseren Kollegen hatte.

Nach dem Training konnte unser Team eine Richtung einschlagen, mit einer Stimme sprechen und großartige Synergie entwickeln. Dieses Training möchte ich sehr gern vielen Leuten empfehlen, die anstreben, gute Kommunikatoren, effektive Führungspersönlichkeiten und wirkliche Manager zu werden.


Österreich

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Axel Sven Malkomes

CEO & Country Manager Merck Austria

Stella hat uns mit Humor, Spannung und interdisziplinärer Teamarbeit Einsichten in uns und über uns ermöglicht und auf beeindruckende Weise uns näher zusammengebracht: das war der Beginn eines echten Teams. Wir profitieren noch heute davon.


Philippinen

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David Guerrero

Präsident und CCO BBDO Manila, Philippinen

Der Vorgang, die persönlichen Vorzüge und Vorteile von Individuen zu erkennen und daran anschließend die Unterweisung in den Tendenzen und unterschiedlichen Stilen und Methoden, wie damit zu arbeiten ist, bildete den fundamentalen Baustein, auf dem das Team sich gründete. Wir haben alle die verschiedenen Methoden erprobt, dies zu erreichen, und haben festgestellt, daß dieser Zugang der direkteste und einfachste ist, der zu sinnvollen Aktionen führt, durch die unser Zusammenwirken verbessert wird.

Wir haben große Fortschritte bei der Verbesserung der Arbeit unserer Agentur und der Wahrnehmung unserer Kundschaft und unseres Managements gemacht. Indem mit der wirkungsvollen Methode begonnen wurde, die Zusammenarbeit der leitenden Persönlichkeiten zu behandeln, wurde der Grundstein für den Fortschritt gelegt.


Russland

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Timur Ilyaguev

Commercial director, N.Sella, Moskau, Russland

Sehr geehrte Frau Stieber, wir möchten uns bei Ihnen für das Seminar bedanken, das Sie am 21. und 22. September 2002 durchführt haben. Die von Ihnen vermittelten Inhalte waren nicht nur interessant, sondern auch sehr wertvoll und wichtig. Wir sind zuversichtlich, dass wir die Erkenntnisse und Strategien des Seminars Gewinn bringend in die Praxis umsetzen können.


Dr. med. dent. A. Lobatch

Moskow

Nach meinem Kommunikationskurs mit Frau Stieber habe ich meine Möglichkeiten effizienter wahrgenommen. Ich begann, meinen Trainingsplan den verschiedenen Persönlichkeiten unserer Kunden anzupassen. Die neue Strategie verbesserte die Kommunikation und führte zu guten Ergebnissen und Erfolgen - selbst mit den schwierigsten Kunden. Ich bin überzeugt, dass dieses Wissen mir dabei helfen wird, ein professionelles Arbeitsteam aufzubauen und meine Fähigkeiten in meine täglichen Aktivitäten einzubringen.


Singapur

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Marc Haushofer

Chief Executive Officer & Principal Officer Munich Re Singapore, Südostasien

Ich bin davon überzeugt, daß Führungspersönlichkeiten Charisma haben müssen, daß sie freundlich und stark sein müssen, wenn es angebracht ist, aber gleichzeitig müssen sie auch wissen, wann zurückhaltendes, bescheidenes und zuvorkommendes Auftreten angebracht ist. Das Training, das Stella Stieber mit den leitenden Angestellten durchgeführt hat, war außerordentlich hilfreich für unsere Organisation, die unterschiedlichen Typen von Führungspersönlichkeiten und Charaktere unter unseren Mitarbeitern zu verstehen. Die unterschiedlichen Facetten seiner eigenen Persönlichkeit und die seiner Mitarbeiter zu verstehen, ist der erste Schritt, der zum geschäftlichen Erfolg führt.


Spanien

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Dr. Hans von Dewall

Vice President, Schenker AG, Training fand in Andalusien statt

Mit Professionalität und profunder Sachkenntnis, aber auch mit weiblichem Charme, Einfühlungsvermögen und Optimismus erzielte Stella Stieber bei allen Teilnehmern ein hohes Maß an Akzeptanz.


Thailand

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Heinz Landau

Chairman & Managing Director, Merck Ltd., Thailand

Während unseres externen Führungskräfteseminars hat uns Fr. Stieber, in einer ausgesprochen kompetenten, engagierten Art und gleichzeitig sehr unterhaltsamen Weise, die zielführende Übertragung des neu erworbenen Selbstverständnisses, bei gleichzeitig verbesserter Übernahme der Begriffswelt von anderen Kollegen, in einen effektiveren Umgang mit einer besseren Beschreibung zum Erreichen der personenbezogenen und der Firmenziele möglich gemacht. Fr. Stieber leistete für uns dabei eine herrvoragende Arbeit und hat es geschafft, ein hohes Maß an Akzeptanz bei den Mitglieder unserer Führungsmannschaft zu erzielen.


Mrs. Puangpet Boonsai

Managing Director of Green Power Corporation

We will benefit from Stella's insights into our teamwork long after the seminar is over.


Mrs. Preeyanart Soontornwata

President of the Amata Power Group

Driven by Stella's inspiring and winning personality we all returned back to work with new enthusiasm and fresh energy.


Tschechische Republik

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Dr. Thomas Held

Vorstandsvorsitzender, Stinnes AG

Heute möchte ich mich nochmals herzlichst für Ihre Unterstützung in Prag bedanken. Unsere Weltkonferenz war ein Erfolg - und das haben wir auch Ihrer professionellen und sympathischen Moderation zu verdanken.


Türkei

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Elcin Ergun

Managing Director, Merck Serono Turkey

The Leadership training with a special focus on teambuilding delivered by Stella Stieber provided extremely good insights to each management team member about other colleagues' different styles, thinking and behaviour as a result of which we felt stronger as a group to have identified our differences which we can utilise to create even a stronger management team here in Merck Turkey.


USA

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M.A. Pringle

General Manager, Charlotte Turbine / Siemens Westinghouse Power Corporation

Mit diesem Schreiben möchte ich gerne meine Empfehlung an best connection aussprechen, die mir unvergleichbare Unterstützung im Aufbau eines Führungskräfteteams geboten hat.

Vor einiger Zeit habe ich die Leitung einer großen Fabrikanlage übernommen, die Kraftwerkteile herstellt. Durch erhebliche Personalkürzungen, Gewerkschaftskampagnen und Qualitätsmängel herrschte ein riesen Durcheinander in der Mannschaft.

Mir wurde best connection empfohlen, um ein starkes Führungsteam zu bilden und unsere Energien so effizient wie möglich zu nutzen. Das Verfahren von best connection, Individuen nach deren persönlichen Präferenzen einzuschätzen, hat das Team sehr zusammen gebracht. Es wurden die verschiedenen Typen erklärt und wie diese am Besten miteinander arbeiten können.

Frau Stiebers Art und Weise unserem Team die Dinge beizubringen war hervorragend.
Seit dem Training haben wir riesen Fortschritte gemacht die Leistung unserer Fabrik zu verbessern und sind in der Lage, unsere Kunden und das Managment besser einzuschätzen.

Wir haben den Grundstein für eine effektive Zusammenarbeit gelegt!


Venezuela

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Alejandro Fernandez

Personaldirektor, Brenntag Latein Amerika

Im November 2002 hatten wir ein Kommunikationstraining für Führungskräfte mit Frau Stieber in Puerto de La Cruz, Venezuela. Die Gruppe bestand aus 22 Teilnehmerinnen und Teilnehmern unseres lateinamerikanischen Managementteams. Die 3 ½ Tage vergingen sehr schnell. Das Training, die Gruppenübungen und Führungsaufgaben war für uns neu und herausfordernd. Während des Trainings teilte uns Frau Stieber in vier kleinere Gruppen auf, in denen innerhalb von 24 Stunden die Aufgabe bearbeitet werden sollte: „Wie stellen wir uns eine erfolgreichere und vereinte Brenntag Lateinamerika vor?" Die Gruppen arbeiteten mit konkurrierendem Eifer und konnten mit Hilfe der vorab vermittelten Typologie die Dynamik und die Verhaltensmuster in den Gruppen erkennen. Die Insights-Methodologie zeigt die Dynamik, die Stärken und Schwächen in der Kommunikation sehr deutlich auf. Unsere Managerinnen und Manager waren von den zutreffenden persönlichen Analysen beeindruckt und profitierten insbesondere von dem Einzelcoaching, das Frau Stieber mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmerinnen im Rahmen des Trainings durchführte. Wir freuen uns, dieses Konzept in der Zukunft anzuwenden, wertschätzen den methodischen Zugang und die Professionalität von Frau Stieber!